5月19日晚，由航运学院招生就业部与心理健康中心共同举办了以“展自信风采•塑职场英才”为主题的“职来职往”模拟面试大赛。此项比赛自2018年起举办至今已成功举办两届，特邀应届毕业生中考公成功的学长学姐担任导师，对低年级同学进行面试指导培训，充分发挥了朋辈互助效能，促进优良学风建设，帮助学生提前树立职业认知，增强就业竞争力和职场心理素质。
本次活动分为初赛和决赛两个阶段，全程得到了辅导员李丽丽老师的悉心指导。初赛为个人赛形式，根据应聘岗位现场进行自我介绍和随机题目的问答。组办方提前为比赛提供不同专业可从事的岗位，以便加深选手对未来可能从事工作的了解、认知水平，以及对于自身的认知、定位。另一道题目与学生工作相关，重点考察学生的组织协调能力与应急应变能力。经过激烈角逐，最终有36位同学进入决赛。决赛阶段为团体赛形式，共分为6支团队，由考公成功的学长学姐担任导师为其进行专业的面试培训，以期提高学员的逻辑思维能力、语言表达能力、面试心理素质等综合能力。
决赛期间邀请了航运学院辅导员李丽丽老师、陶远城老师、张敏老师及六位团队导师担任比赛评委。面试采取结构化面试形式，模拟公务员面试题目，分为综合分析、人际交往、情景处理、社会现象分析等几类题目。题目命制紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及职场的突发事件等，如试点推行垃圾分类、老年人不会使用健康二维码、海上执法人员与船员冲突、船舶事故后的舆情处理等。现场6支团队随机抽取两道题目，在规定时间内思考、讨论并由本组代表同学回答问题。每组同学回答完毕后，九位评委分别针对每组同学的举止礼仪、言语表达、答题思路等方面进行点评，并深入解读面试问题，引导同学们培养辩证观点及透过现象抓本质的能力。
最后20级辅导员陶远城老师为此次比赛做总结，他表示面试是求职的过程中的重要一环，“天下大事，必作于细；天下难事，必作于易”，希望同学们能够注重细节，提高自身职业素质，丰富自己的思维逻辑，努力使自己成长为综合素质人才。
经过激烈角逐，孙长萍学姐带领的2号队伍荣获一等奖，杨莹学长带领的4号队伍、常方超学长带领的6号队伍荣获二等奖，陈传宇学长带领的1号队伍、刘桐学长带领的3号队伍、隋学伟学长带领的5号队伍荣获三等奖。同时，孙长萍学姐荣获最佳导师奖，王丽雯荣获最佳答辩奖，刘瑶荣获最佳潜力奖。
通过模拟面试场景，有助于同学们感受真实面试的氛围，切身了解不同职位的基本素质和技能，从而更好的完善和提高自己，并根据社会的要求和自身的特长合理规划当前的学习成才与将来就业发展。模拟面试实际上是给了求职者一次实际锻炼的机会，有利于增强同学们就业信心，锻炼心理素质和抗压能力，提高求职成功机率。
（航运学院 文/姜硕 图/王子涵）
