为进一步深化校企合作，精准对接航运企业人才需求，拓宽学生实习就业渠道，8月6日至7日，航运学院党委书记徐成强带队赴上海开展访企拓岗专项调研，先后走访中国石化集团上海海洋石油局有限公司、上海中谷物流股份有限公司、达飞轮船（中国）有限公司和中远海运船员管理有限公司上海分公司。学院教师吴恒涛、辅导员俞强伟参加调研。
在中国石化集团上海海洋石油局有限公司，公司副总经理姜洪、副总政工师兼党委组织部（人力资源部）部长廖松等与学院一行进行座谈。双方围绕企业人才需求、招聘机制、高级船员岗位需求、毕业生成长发展及人才培养等内容深入交流。学院2020届毕业生、现任党委组织部（人力资源部）主管李晓龙，以及2026届毕业生、新入职员工张哲、秦川共同参加座谈交流。从毕业生入职成长到逐步承担业务骨干和管理职责，企业对学院毕业生的综合素质和发展情况给予积极评价。双方就进一步加强人才供需对接、促进毕业生高质量就业和深化校企合作进行了交流。
在上海中谷物流股份有限公司，中谷海运集团董事长卢宗俊，上海中谷物流股份有限公司董事长、总经理李永华等对学院一行表示欢迎。双方围绕航运人才培养、学生职业认知、实习就业和校企合作等进行了深入交流。企业希望进一步加强与学院的联系，将企业和行业宣传适当前置，帮助学生更早了解航运行业发展及职业需求，吸引更多优秀航运人才加入企业。
在达飞轮船（中国）有限公司，达飞船舶总经理陆林、船员部经理张屏峰与学院一行座谈交流。企业结合国际化用人特点介绍了船员选派及培养模式，重点提出了对航海类人才英语沟通能力的要求，船东面试采用全英文交流。双方还围绕女性船员培养、学生职业发展和国际航运人才需求等进行了交流，为学院进一步提升学生国际化就业能力提供了参考。
在中远海运船员管理有限公司上海分公司，副总经理张斌、集运板块支部书记王器宇等与学院一行围绕人才招聘、毕业生成长、校企合作和党建工作进行了深入交流。企业充分认可学院的办学特色和人才培养质量，希望进一步优化校企人才对接方式，吸引更多优秀学生到企业发展，并持续做好学院毕业生的培养和职业发展工作。在党建交流中，双方探讨了船舶一线党组织建设、船岸党建衔接等工作做法，并就进一步探索校企党建融通、党建与人才培养协同推进交换了意见。
此次上海访企调研进一步加强了学院与航运企业的沟通联系，深入了解了不同类型航运企业的人才需求和用人特点。下一步，航运学院将持续深化访企拓岗和校企协同育人，把行业发展趋势和企业用人需求融入学生职业生涯教育和人才培养全过程，进一步推动职业认知和就业教育前置，不断提升学生专业素养、实践能力和就业竞争力，为航运行业输送更多高素质人才。
（航运学院 文/图 俞强伟）
